作為碼農(nóng)，加班是一個(gè)不能回避的問(wèn)題，很多公司常年加班，甚至更長(zhǎng)。有的公司要求強(qiáng)制的加班時(shí)間，讓很多人向往像許多美帝科技公司一樣沒(méi)有加班，可真相是，goolge在灣區(qū)的辦公大樓晚上9點(diǎn)多還是燈火通明，不少人也在加班的?；蛟S在碼農(nóng)的江湖里，已經(jīng)沒(méi)有不加班的樂(lè)土，但在我們只有力吐槽而無(wú)力改變的時(shí)候；當(dāng)加班不能避免，我們能做的，也就是讓自己的加班有些價(jià)值。

十一年前，筆者剛畢業(yè)，借宿在親戚家里，由于畢業(yè)學(xué)校一般，工作不好找，幾經(jīng)周折，有一個(gè)小公司不嫌棄筆者沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，只是問(wèn)筆者能不能接受長(zhǎng)時(shí)間加班，當(dāng)時(shí)也是因?yàn)闆](méi)有別的選擇，就說(shuō)沒(méi)問(wèn)題。然而，事實(shí)證明，初出茅廬的我還是太年輕了。

這是一個(gè)只有不到20人的小公司，主要是鐵路場(chǎng)站的監(jiān)控業(yè)務(wù)，不需要很多的技術(shù)含量，但是需要到各個(gè)偏遠(yuǎn)地區(qū)出差。出差中，加班到凌晨是常態(tài)，有時(shí)候需要通宵在外場(chǎng)調(diào)試，公司只有五位員工工作時(shí)間比較長(zhǎng)，是對(duì)業(yè)務(wù)熟悉的老人，剩下的都是一群生瓜蛋，對(duì)這群人公司只按照最低的基數(shù)繳納社保，沒(méi)有公積金。很顯然，我們不是公司的核心資源，公司主要靠招聘我這樣來(lái)自農(nóng)村的，能吃苦的應(yīng)屆生充當(dāng)?shù)蛢r(jià)勞力，等一兩年有所成長(zhǎng)后，如果員工提出加薪等其他需求，就會(huì)找出各種理由再換一批。只要核心資源穩(wěn)定，只是低附加值勞動(dòng)力的更換而已。在經(jīng)過(guò)一年高強(qiáng)度的出差加班后，筆者意識(shí)到很難在這樣的工作環(huán)境下學(xué)到自己想要的東西，于是義無(wú)反顧的辭了職去找工作。

Tip:很多小公司的加班實(shí)際上是對(duì)低價(jià)勞動(dòng)力的無(wú)情剝奪，資本的原始積累都是血淋淋的。小公司出于對(duì)成本的考慮，這種加班也是一種選擇，但對(duì)于員工個(gè)體而言，這種重復(fù)性的被動(dòng)加班則很難讓自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力有所提升。所以，當(dāng)你意識(shí)到的時(shí)候，就應(yīng)該認(rèn)清事實(shí)，及早換工作了。

從小公司出來(lái)后，筆者進(jìn)入一家世界500強(qiáng)的通信公司，公司環(huán)境一流，給筆者印象最深的是空調(diào)，常年在最舒服的溫度，不干不濕，比起之前風(fēng)餐露宿和沒(méi)日沒(méi)夜，簡(jiǎn)直就是天堂。天堂沒(méi)有打卡，更不用說(shuō)加班了，筆者保持了每天早上八點(diǎn)半到公司的習(xí)慣，但同事們一般在10點(diǎn)半到11點(diǎn)才陸續(xù)趕來(lái)，晚上五點(diǎn)半，班車(chē)把你送到家門(mén)口。與清閑的工作相伴的是低效率，有時(shí)候你發(fā)郵件給國(guó)外的同事，收到的往往是“i am on vacation from xxx to xxx…”。往往一個(gè)問(wèn)題的解決需要一個(gè)月甚至更長(zhǎng)。事情都有兩面性，或許實(shí)戰(zhàn)解bug的機(jī)會(huì)不多，但卻有更多的時(shí)間思考和學(xué)習(xí)。于是筆者成了外企的另類(lèi)，每天早去晚歸，自己加班，學(xué)習(xí)寫(xiě)代碼。一年半后，筆者開(kāi)始了另外一次冒險(xiǎn)之旅。

Tip:外企是最富有人文關(guān)懷的企業(yè)，但是對(duì)處于上升期的個(gè)體來(lái)說(shuō)，有些太安逸了，一個(gè)對(duì)自己缺乏規(guī)劃或者危機(jī)感不強(qiáng)的人很容易隨波逐流。外企的加班大部分是主動(dòng)加班，是為了讓自己能夠承受變化而不至于被淘汰。筆者有不少原來(lái)的同事在公司裁員中被波及，有人一蹶不振，有人卻能進(jìn)去一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司，并能適應(yīng)節(jié)奏成為骨干，不得不說(shuō)，自主的加班起了不少作用。

在經(jīng)歷了外企的安逸以后，筆者越發(fā)覺(jué)得那種氛圍不適合，這一段冒險(xiǎn)筆選擇了臺(tái)企。臺(tái)企之前名聲不好，加班多，壓力大，福利差，時(shí)不時(shí)還有跳樓的(富士康貢獻(xiàn)的流量不少)。但筆者在選擇的時(shí)候做了一些調(diào)研，首先很多臺(tái)企以著名日企為學(xué)習(xí)模板，管理風(fēng)格趨向于日企，外表看等級(jí)森嚴(yán)，管理嚴(yán)苛，不近人情，但實(shí)際上確是流程規(guī)范，效率極高。其次，臺(tái)企有很?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，功必獎(jiǎng)錯(cuò)必罰，各司其職，只需要做好自己的工作即可。基于上面的考慮，筆者放棄了人民銀行清算部的錄取通知加入到臺(tái)企，事實(shí)上我也沒(méi)有失望，臺(tái)企的管理非常高效，以加班舉例，基本上有兩種類(lèi)型的加班，一是項(xiàng)目加班，加班的內(nèi)容是之前重復(fù)過(guò)的，并且需要老板審批(也是因?yàn)橐跺X(qián))，加班必須要有產(chǎn)出。為避免在過(guò)年過(guò)節(jié)的時(shí)候加班，每年的項(xiàng)目計(jì)劃都安排錯(cuò)過(guò)重要節(jié)假日，所以在公司的幾年內(nèi)，筆者從來(lái)沒(méi)有在節(jié)假日加過(guò)班。二是培訓(xùn)加班，培訓(xùn)一般都放在晚上，這種加班對(duì)員工來(lái)說(shuō)是福利，是對(duì)自己的提升，而且還有加班費(fèi)。

Tip:這個(gè)臺(tái)企是筆者工作過(guò)最人性化的公司。所謂人性化，實(shí)際上是高效管理的必然結(jié)果。控制員工的加班，即使迫不得已的加班，也是高效率的加班。而且不會(huì)在員工中產(chǎn)生反感。在加班，項(xiàng)目的壓力下，加上合適完善的培訓(xùn)體系，大踏步的前進(jìn)是必須的。

由于上升瓶頸以及薪水問(wèn)題，幾年后筆者離開(kāi)臺(tái)企進(jìn)入一家在海外上市的國(guó)內(nèi)企業(yè)。在入職時(shí)候，筆者就被HR洗腦，公司默認(rèn)每個(gè)月有60個(gè)小時(shí)的無(wú)償加班。WTF!!! 想到自己沒(méi)有其他的選擇，就忍了下來(lái)，入職后發(fā)現(xiàn)，公司的管理非?；靵y，項(xiàng)目的計(jì)劃都是拍腦袋，時(shí)間的安排都默認(rèn)所有節(jié)假日包括春節(jié)都是工作日，這就導(dǎo)致了春節(jié)需要加班，在大家狂喊口號(hào)擁護(hù)加班支持項(xiàng)目后，筆者被這種氛圍感染，春節(jié)期間伴隨著滿(mǎn)城的鞭炮聲來(lái)公司打卡加班，期待著將熱火朝天的奮戰(zhàn)場(chǎng)面發(fā)到朋友圈，結(jié)果發(fā)現(xiàn)只有我一個(gè)人，還是太年輕了！后來(lái)筆者仔細(xì)觀察，原來(lái)60個(gè)小時(shí)其實(shí)很好達(dá)成，大部分員工每天10點(diǎn)半到公司11點(diǎn)吃飯，中午睡覺(jué)，2點(diǎn)開(kāi)始工作，5點(diǎn)吃飯，7點(diǎn)吃完飯，晚上10點(diǎn)打車(chē)回家，周六再來(lái)一天，60小時(shí)so easy! 可效率呢？打住，效率不是公司考慮的問(wèn)題。如果足夠瘋狂的刷數(shù)據(jù)，肯定在升職年終獎(jiǎng)上有比別人大的優(yōu)勢(shì)，筆者也確實(shí)看見(jiàn)過(guò)某些部門(mén)打績(jī)效的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是加班時(shí)間。

Tip:這種公司的管理層水平很差，他們不知道該如何管理一個(gè)科技公司，只能用最簡(jiǎn)單粗暴的方式將球踢給了基層管理者和普通員工。在這種公司下，員工的加班其實(shí)就是為公司無(wú)能的管理層背鍋。

作為一個(gè)成長(zhǎng)中的攻城獅，加班不可避免，我們能做的也只是讓自己的付出有回報(bào)，如果自我管理能力很強(qiáng)，可以去外企，但一定要保持危機(jī)感。

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，如果自我管理能力一般，上升期去管理嚴(yán)格的公司會(huì)更適合一些，可以被逼著快速提升。為了數(shù)據(jù)和作為廉價(jià)勞動(dòng)力的加班能避免里避免吧。
作者：余欣，思科中國(guó)資深系統(tǒng)工程師，近20年網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，曾先后就職于瞻博網(wǎng)絡(luò)、阿里巴巴、京東金融以及博科等公司。有豐富的互聯(lián)網(wǎng)一線(xiàn)公司的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)大規(guī)模運(yùn)營(yíng)商級(jí)網(wǎng)絡(luò)、大型園區(qū)網(wǎng)以及IDC網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施。擁有CCIE、JNCIE等認(rèn)證。